Jiulong kompaniýamyz, ýük gözegçiligini öndürmekde 30 ýyllyk tejribä eýe,galstukwe has köp, işgärlerimiziň arasynda hemişe güýçli jemgyýetçilik duýgusyny ösdürmäge çalyşýarys. Muňa ýetmegiň usullaryndan biri, köp garaşylýan ýapyk oýunlary goşmak bilen, işgärleriň yzygiderli çärelerini guramakdyr.
Oorapyk oýunlar diňe oýunlar däl; Halkymyzy gyzykly we özüne çekiji görnüşde jemlemek hakda. Birnäçe gyzykly oýunlar we çäreler arkaly toparyň agzalarynyň arasyndaky gatnaşyklary ösdürmegi we oňyn korporatiw medeniýeti ösdürmegi maksat edinýäris. Bu wakalar, gülläp ösýän we üstünlikli iş gurşawy üçin möhüm ähmiýete eýe bolan toparlaýyn işleşmegi, aragatnaşyk we sagdyn bäsdeşlik duýgusyny höweslendirmek üçin döredildi.
Işgärler bilen gatnaşyklary ösdürmek kompaniýamyz üçin esasy meseledir, sebäbi iş maksatlarymyza ýetmek üçin işgärlerimiziň arasynda güýçli agzybirligiň we özara goldawyň möhümdigine ynanýarys. Oorapyk sport çäreleri ýaly çäreleri guramak bilen, işgärlerimize adaty iş gurşawyndan daşarda aragatnaşyk saklamak, kärdeşlerimiziň arasynda has çuňňur baglanyşyk we düşünişmek mümkinçiligini berýäris.
Oorapyk oýunlarymyzdaky gyzykly oýunlar, ähli gyzyklanmalara we başarnyklara laýyk saýlanýar. Estafeta ýaryşlaryndan we söweş söweşlerinden başlap, topar döretmek maşklaryna we meseläni çözmek kynçylyklaryna çenli hemmeleriň göwnünden turjak bir zat bar. Bu çäreler diňe bir işgärlere gündelik işlerinden dynmak bilen çäklenmän, işgärlere zehinini, döredijiligini we sport ussatlygyny görkezmek üçin platforma üpjün edýär.
Oorapyk oýunlara gatnaşmak diňe hezil etmek däl; bu, agzybirlik duýgusyny döretmek we kompaniýamyzyň içinde bolmak hakda. Işgärler dostlukly bäsdeşlik we bilelikdäki çärelere gatnaşanlarynda, biri-biriniň güýçli taraplaryna we goşantlaryna has köp baha berýärler. Bu bolsa öz gezeginde şahsyýetleriň has uly topar bilen baglanyşyklydygyny duýýan has jebis we goldaw beriji iş gurşawyna alyp barýar.
Mundan başga-da, ýapyk oýunlar işgärlerimiziň dürli zehinlerini we başarnyklaryny tanamak we bellemek üçin platforma bolup hyzmat edýär. Bu adamlara öz tagallalaryny görkezmäge we tanalmaga, buýsanç we üstünlik duýgusyny ösdürmäge mümkinçilik berýär. Bu, öz gezeginde, işgärleriň özlerini güýçli duýýandyklary we özboluşly ukyplary üçin minnetdarlygy duýulýan oňyn, höweslendiriji iş medeniýetine goşant goşýar.
Jemläp aýtsak, kompaniýamyzyň ýapyk oýunlary diňe bir dynç alyş çäresi däl; işgärler bilen gatnaşyklary ösdürmäge we güýçli korporatiw medeniýeti ösdürmäge ygrarlylygymyzyň subutnamasydyr. Işgärlerimize birleşmäge, güýmenmäge we dostlukly bäsleşige gatnaşmaga mümkinçilik bermek bilen, agzybirlik, toparlaýyn işlemek we birek-birege hormat goýmak duýgusyny ösdürýäris. Bu gymmatlyklar kompaniýamyzyň ahlagynyň özenidir we olaryň dowamly üstünligimizi we ösüşimizi üpjün etmekde möhüm ähmiýete eýedigine ynanýarys.
Iş wagty: Iýun-21-2024